岗位职责：
1、负责公司人员招聘，完善招聘体系和人事工作流程，熟悉网络招聘、现场招聘/校园招聘，有校园招聘宣讲经验者优先；
2、负责新员工的岗前培训，有课件开发及培训经验者优先；
3、负责公司员工关系/员工关怀，落地公司相应的文化制度，协助组织相关的文化活动；
4、进行员工月度绩效考核数据的审核，熟悉绩效考核体系者优先；
5、负责公司员工的入职、离职、异动等手续办理。


任职要求：
1、熟悉企业行政人事工作流程，尤其是人事工作的招聘、培训、绩效考核、员工关系、文化建设等。
2、具有良好的沟通协调能力和较强的组织能力，工作积极主动，执行力强。
3、2年以上行政人事工作者优先。